|
|
 |
 |
|
|
 |
| 1. ENTREVISTA DEL TRIMESTRE |
 |
 |
 |
 |
Sr. Enric Agustí
director general del grup Sagessa
|
|
|
|
 |
Quina és la visió i la missió del Grup Sagessa?
Grup Sagessa és una institució de titularitat pública format per persones compromeses a donar serveis d’excel·lència en els àmbits de l’atenció sanitària, social i d’acció educativa. La seva missió és donar serveis d’excel·lència en aquests àmbits. Com a visió volem ser capdavanters i referents en la prestació de serveis de salut, socials i educatius amb voluntat de créixer tant dins com fora del nostre àmbit territorial.
Els valors de l’organització són: El compromís vers el ciutadà, ja que, el ciutadà és l’eix principal de tot el que l’empresa fa i la millora continua de l’atenció per al ciutadà és l’estratègia bàsica per al desenvolupament i per a l’avaluació de l’èxit de l’organització. La importància dels nostres professionals. En el Grup Sagessa donem importància als nostres professionals i creiem que la satisfacció dels nostres professionals és una finalitat en si mateixa i és conscient de la transcendència que el compromís i la participació de tots els professionals té per a l’assoliment de la nostra missió.
El compromís ètic, l’organització manté un elevat grau d’exigència ètica tant en la seva actuació externa, com en la seva acció interna. La creativitat i la innovació,cada professional ha d’estar activament preocupat per la recerca de nous mètodes, nous recursos, noves maneres d’organització i de realització del treball que col·laborin significativament a la millora de la qualitat per als ciutadans o a l'increment de la satisfacció dels nostres professionals. L’estil de direcció flexible i participatiu, creiem en el diàleg, la informació compartida, la comunicació, la transparència, la participació i la recerca de voluntat de consens en la fixació d'objectius, en la mesura dels resultats i en la seva valoració i la sostenibilitat entesa des del punt de vista econòmic (eficiència) i de l’entorn (responsabilitat social corporativa).
|
|
|
Quins objectius a curt/mitjà termini es pretenen aconseguir?
El gran objectiu a curt termini pel que fa a la ciutat de Reus és el trasllat de l’hospital a la nova ubicació al Tecnoparc. Aquest nou hospital, que tothom pot veure a la carretera de Bellissens, comptarà amb 93.000m2., en lloc de l’actual que en té 23.000 m2. S´està concretant un pla de trasllat amb l’ajuda de diferents comissions, on participen més de 250 persones de l’hospital molt implicades en aquest nou repte, perquè el trasllat sigui tot un èxit.
Paral·lelament al final de les obres, també estem en la fase d’adjudicació dels concursos d’equipament del nou hospital.
Pel que fa al funcionament del centre, val a dir que el nostre objectiu és pensar amb el ciutadà i incorporar totes aquelles millores que pugin ser útils a fi de millorar la qualitat de l’atenció, com pot ser digitalitzar les històries clíniques al 100% intentant ser un hospital sense papers, evitar els tràmits burocràtics, etc.
Quins perfils de llocs de treball s’ocupen en l’organització?
El primer que he de dir és que tots els professionals de la nostra organització són importants per aconseguir la missió de la nostra empresa, des dels professionals de la part assistencial de l’hospital, personal mèdic, d’infermeria, portalliteres,...als professionals de la part més “hotelera” de les nostres instal·lacions (cuiners/eres, netejadors/ores...) En el nostre cas la majoria de les persones encarregades de les tasques hoteleres estan subcontractades a empreses que ofereixen aquests serveis. L’organització també compta amb les persones amb responsabilitats de la gestió de l’organització, les que desenvolupen tasques en la gestió assistencial, financera, gestió de recursos humans, comunicació...
Quins llocs de treball són més difícils de cobrir?
Els llocs de treball més difícils de cobrir van canviant segons els temps. Fa uns anys vam patir una manca de personal d’infermeria, i actualment el perfil que més ens costa de cobrir és el d’alguna especialitat mèdica, concretament, radiòlegs i anestesistes. De fet, pel que fa a radiologia, actualment suplim aquesta mancança amb la contractació d’una empresa de diagnòstic per la imatge.
Quina importància té la formació en una empresa amb una plantilla de 2.500 treballadors/ores, i on la seva principal activitat és l’atenció a les persones?
La formació és fonamental en la nostra empresa. La formació es dirigeix a totes les persones que treballen al Grup Sagessa, no únicament als professionals sanitaris que reben una formació continuada, atesos els avenços de la medicina, sinó a tots els professionals. Li he de dir que en els diferents convenis laborals del sector, ja s’hi especifica un percentatge de formació que han de realitzar els nostres professionals.
Quines formes i metodologies s'apliquen en una organització tan gran, a l'hora de portar a terme la formació, de tal manera que pugui arribar a tothom el que li correspon.
S’estableix un pla de formació anual, que està format per les accions formatives sorgides de les necessitats detectades a l´empresa adients als llocs de treball, però els treballadors/ores també poden sol·licitar accions formatives, que no estan incloses en el pla de formació.
Quins reptes de futur planteja el nou Hospital Sant Joan de Reus que s’està construint i que serà un equipament de referència al territori?
Pretenem ser un hospital de referència com ja ho som actualment, però amb unes instal·lacions adaptades al segle XXI, amb la millora de la qualitat vers el professional i veient l’usuari com a eix de l’atenció, com hem definit a la visió i missió del Grup.
En el nou hospital que serà de referència al territori, quins perfils nous seran necessaris?
No es preveuen canvis en els perfils professionals actuals. Es tracta d’un trasllat d’unes instal·lacions sanitàries. Per tant, es preveu realitzar el mateix tipus de feina amb la cartera de serveis assistencials, de recerca i de docència. No descartem que un futur, quan la demanda de les innovacions tecnològiques ho requereixi, tinguem la necessitat de perfils professionals diferents als d’avui per poder gaudir d’un centre sanitari del segle XXI. |
|
|
| 2. Actualitat socioeconòmica |
 |
|
 |
Avantprojecte de la Llei Economia Sostenible
El govern va aprovar el passat mes de març l’avantprojecte de la Llei d’Economia Sostenible i ha estat remés al Parlament per la seva aprovació. L’avantprojecte té dos grans grups d’actuacions, les actuacions d’aplicació inmediata, per combatre la crisis .
Les actuacions més de fons, entre elles es podrà constituir una empresa en 24 hores i un cost de 100€, les societats cotitzades hauran d’informar als accionistes dels sous dels seus executius; es suprimiran les llicencies municipals per les activitats sense risc; l’accés a la banda ampla serà un servei municipal per les activitats sense risc; es fomentarà la col·laboració public-provada per inversions productives; es reduirà el nombre de consellers en els organismes reguladors; s’impulsarà la implantació del vehicle electrònic; es fomenten les energies renovables i s’eliminaran les avantatges fiscals a l’IRPF, en cas de les retribucions plurianuals superiors a 600000€.
És una llei amb tres eixos d’actuacions:
- Crear condicions que estimulin l’activitat econòmica més dinàmica i productiva a Espanya, per exemple més supervisió en el sector financer
- Actuacions que faran guanyar competitivitat a l’economia espanyola eliminant càrrega burocràtica i carregues administratives, per exemple reformes en la formació professional per millorar la capacitat del nostre capital humà
- Mesures per a que el creixement de l’economia sigui sostenible mediambientalment, per exemple impulsar la inversió pel transport de mercaderies per ferrocarril Es normalitzarà el sector de l’habitatge, el sector de la construcció residencial ha de seguir tenint un paper rellevant , però el seu creixement ha de ser equilibrat d’acord amb les necessitats reals i no amb interessos especulatius
La Llei de Barris, un programa per a barris amb projectes que inicia el seu recorregut a la Immaculada i Sol i Vista.
La Llei 2/2004, de 4 de juny, de millora de barris, àrees urbanes i viles que requereixen una atenció especial té com a objectiu la promoció de la transformació global d’aquests espais, a fi de millorar-ne les condicions de qualitat de vida de la ciutadania que hi resideix i afavorir-hi la cohesió social i competitivitat socioeconòmica.
La Llei, per tant, no s’aplica de forma indiscriminada i general sobre tot el territori, sinó que només ho fa en aquelles àrees territorials que anomena ”àrees urbanes d’atenció especial” que ja compten amb un projecte municipal de desenvolupament integral en favor de l'equitat i qualitat dels serveis. Es tracta, doncs, d'un projecte d'intervenció en els processos de transformació urbans, on la capacitat de concentrar les estratègies i els recursos de forma planificada i coordinada suposa un valor afegit respecte d'altres actuacions urbanístiques o dinamitzadores.
Els projectes seleccionats compten amb la transversalitat de les seves actuacions com a característica inherent. Els àmbits d'intervenció on s'agrupen les diverses accions són els següents: millora de l'espai públic i provisió de zones verdes, condicionament dels elements comuns de l'edificació, provisió d'equipaments d'ús col·lectiu, incorporació de les tecnologies de la comunicació, implantació i millora d'infraestructures energètiques i ambientals, foment de l'equitat de gènere en l'ús de l'espai urbà i els equipaments, desenvolupament de programes que comportin una millora social, urbanística, i econòmica dels barris i millora de l'accessibilitat i supressió de les barreres arquitectòniques.
A més a més, per tal de donar suport a la implementació d'accions en aquests 8 àmbits, diversos departaments de la Generalitat hi han col·laborat amb convocatòries específiques adreçades als barris seleccionats. Entre aquestes destaca el programa “Treball als Barris”, creat pel Departament de Treball a través del Servei d'Ocupació de Catalunya amb l'objectiu de dotar les intervencions de programes de formació ocupacional i de transició escola/treball. El Departament de Salut ha estudiat la situació de la salut pública i de l'assistència sanitària a través del programa “Salut als Barris”. Medi Ambient i Habitatge han establert línies d'ajuts per a la rehabilitació dels edificis. El Departament d'Interior, Relacions Institucionals i Ciutadania han obert una línia de finançament per donar suport a processos de participació ciutadana. Finalment, l'Institut Català del Sòl ha signat convenis per a dur a terme actuacions de remodelació urbana amb una inversió paral·lela.
Des de l’execució de l’aprovació de la Llei han transcorregut sis anys en el quals s’han efectuat 6 convocatòries on la Generalitat convoca a participar-hi tots els Ajuntaments que vulguin dur a terme projectes de rehabilitació integral en barris del seu terme municipal. Des de l'any 2004 han estat seleccionats 117 barris i viles amb una inversió pública compromesa de prop de 1.200 MEUR.
Seguint l'experiència del Barri del Carme, el passat mes de novembre de 2009 la Generalitat de Catalunya aprovà el projecte d'intervenció que afecta als barris de la Immaculada i Sol i Vista de Reus amb actuacions aprovades tant de l'àmbit urbanístic com d'atenció a les persones. Aquests barris s'edificaren en major part a partir dels anys 50 i 60 per donar allotjament a persones immigrants. A partir d’aquella època es van crear petites urbanitzacions espontànies que comparteixen un origen basat l’autoconstrucció per part dels propis veïns. L’absència de planificació urbanística en el seu origen explica la realitat actual i les necessitats pendents d’aquests barris, malgrat que ens els darrers anys l’Ajuntament de Reus ha treballat en la seva millora. En són exemples les àrees urbanes i habitatges de qualitat a la Immaculada, les actuacions a Clarassó o la canalització i cobertura dels barrancs de la Mina, Escorial i el Pedret.
Les mancances no resoltes van fer decidir l’Ajuntament per tirar endavant el projecte que rebé l’aprovació de la Generalitat amb un ajut de 6,19 milions d’euros, el 50% de l’import total, per un total de 32 actuacions.. La resta de la inversió, fins als 12,38 milions aniran a càrrec de l’Ajuntament que acompanyarà la intervenció amb 22 actuacions més no finançades per la Llei de barris però necessàries per completar la transformació.
L’objectiu principal del pla és trencar el risc d’aïllament i d’exclusió d’aquests dos barris per incorporar-los plenament a la dinàmica social i urbanística de la ciutat a través de la creació d’espai públic i equipament de proximitat per atendre les necessitats dels residents, eliminar espais insalubres i l’infrahabitatge garantint el drets dels afectats a continuar vivint al barri i crear equipaments de ciutat que donin protagonisme al barri i siguin capaços d’atreure usuaris de tot Reus.
En definitiva, la Llei de Barris suposa una gran oportunitat de millora integral que en un conjuntura econòmica com l'actual ha de servir per facilitar els procés de millora de la competitivitat d'aquestes zones.
Mas Carandell oferirà més de 30 accions formatives adreçades prioritàriament a persones en situació d’atur
Mas Carandell, des de l’Institut i des de la Fundació, ofereix des del passat mes d’abril i fins al mes de desembre de 2010 formació adreçada prioritàriament a per a persones no ocupades demandants d’ocupació en diferents àrees professionals com cures auxiliars, electricitat, restauració i informàtica entre d’altres.
Les accions formatives s’emmarquen en la subvenció que ofereix el servei d’ocupació de Catalunya i el fons social europeu i formarà al voltant de 700 persones.
El mercat de treball és dinàmic i complex, per això és convenient fer l'anàlisi i el seguiment de la seva evolució de manera permanent, alhora que s'articulen programes i accions que han de permetre l'adaptació immediata de la formació per a treballadors/res segons les necessitats de les empreses.
Es considerarà prioritària la participació de les persones beneficiàries del Programa de Protecció per Desocupació i Inserció (PRODI) sempre que aquestes reuneixin el perfil requerit per la realització de l'acció formativa. |
|
| 3. Aquest trimestre a Mas Carandell |
 |
|
 |
JORNADES
Jornades i seminaris previstos des de juliol-novembre 2010
- Seminari Comerç
- Jornada Planificació i Gestió Empresarial
- Gestió d’Ajuts al Desenvolupament:Taller-Seminari sobre l’aplicació del sistema de bonificacions per finançar la formació a l’empresa
- Seminari la Integració de la Igualtat a les Organitzacions
- Jornada Emprenedoria i Sostenibilitat
- Seminari Educació i direcció de centres educatius
- Jornada Tancament Empresarial
- Gestió d’Ajuts al Desenvolupament
OFERTA FORMATIVA
Tota l'oferta formativa a www.imfe.org
Més informació: http://www.imfe.org/agenda/llistat_agenda.php?operacio=8&a=2010&trimestre=2 |
|
| 4. Ajuts al desenvolupament empresarial |
 |
|
 |
PROGRAMA DE PROMOCIÓ INTERNACIONAL, PPI (MIPRO, CERIT I MICRO)
| Descripció: |
Ajut per a la realització de viatges de prospecció a mercats nous, visita a fires internacionals i visita a Catalunya de potencials compradors |
| Presentació de sol·licituds: |
del 7 d'abril al 26 de novembre de 2010 |
| Més informació: |
www.acc10.cat/ajuts2010 |
AJUTS A LA INTERNACIONALITZACIÓ: PRIMERA EXPORTACIÓ
| Descripció: |
Assessorament i ajuts a empreses que no han exportat mai o molt poc. El programa ajuda a accedir a les primeres faes del procés exportador i a dissenyar la pròpia estratègia d´actuació en els diferents mercats |
| Presentació de sol·licituds: |
del 10 de març al 26 de novembre de 2010 |
| Més informació: |
www.acc10.cat/ajuts2010 |
INCORPORACIÓ DE TÈCNICS ESPECIALISTES EN COMERÇ INTERNACIONAL (INT-TEC)
| Descripció: |
Ajut per la contractació d'un professional en comerç exterior que doni suport a l'empresa en la seva introducció als mercats exteriors. |
| Presentació de sol·licituds: |
del 07 d'abril al 26 de novembre de 2010 |
| Més informació: |
www.acc10.cat/ajuts2010 |
SUPORT A LES MARQUES CATALANES
| Descripció: |
Ajut per a crear i potenciar la marca de l'empresa en mercats internacionals: definició del nom, logotips, imatge en format digital, construcció de la marca i assessorament en imatge corporativa. |
| Presentació de sol·licituds: |
del 07 d'abril al 26 de novembre de 2010 |
| Més informació: |
www.acc10.cat/ajuts2010 |
LINIA ICF-ACC1Ó INVERSIO EXTERIOR
| Objectiu: |
Préstec a llarg termini per finançar inversions directes a l’exterior, principalment la part d’actius fixos.
|
| Termini de presentació: |
del 12 de març al 31 de desembre de 2010 |
| Informació de contacte: |
www.acc10.cat/ajuts2009 info@acc10.cat 902 62 77 88 |
FOCUS: ENFOCAMENT ESTRATÈGIC
| Objectiu: |
Ajut per desenvolupar un pla estratègic mitjançant la reflexió col·lectiva i l’acompanyament personalitzat en la implantació de les actuacions definides en el pla. |
| Presentació de sol·licituds: |
Primer Termini: del 7 d'abril al 6 de maig de 2010
Segon Termini: del 14 de juny al 22 de juliol de 2010
Tercer Termini: del 13 d'octubre al 25 de novembre de 2010 |
| Informació de contacte: |
www.acc10.cat/ajuts2009 info@acc10.cat 902 62 77 88 |
360º: MILLORA DEL MODEL DE GESTIÓ
| Objectiu: |
Ajut per millorar la gestió de les àrees funcionals de les PIME, mitjançant la reflexió col·lectiva i l’acompanyament personalitzat en la implantació de millores operatives en els processos de l’empresa. |
| Presentació de sol·licituds: |
Primer Termini: del 7 d'abril al 6 de maig de 2010
Segon Termini: del 14 de juny al 22 de juliol de 2010
Tercer Termini: del 13 d'octubre al 25 de novembre de 2010 |
| Informació de contacte: |
www.acc10.cat/ajuts2009 info@acc10.cat 902 62 77 88 |
PROGRAMA PROJECTA’T:
| Descripció: |
És un programa destinat a donar un suport personalitzat a 1000 persones emprenedores que tinguin un projecte empresarial o empreses amb possibilitats de creixement i consolidació. Els objectius del programa Projecta’t ofereix un itinerari intensiu d’acompanyament, assessorament i formació per millorar les capacitats empresarials de les persones emprenedores que estan en procés de creació, llançament o creixement de la seva empresa. Les diferents accions del programa aniran encaminades a millorar les habilitats i donar suport a les persones emprenedores per tal d’estimular la creativitat i transformar-la en innovacions rendibles Incrementar les possibilitats de desenvolupament i creixement de les empreses i dels projectes de les persones emprenedores. Poden participar les persones emprenedores que, dins de l’àmbit territorial de Catalunya i a data de la sol·licitud, reuneixin, entre d’altres, els següents requisits: Haver creat la seva pròpia empresa en els darrers tres anys o tenir la voluntat de crear-la: Subscriure un compromís per participar en el programa objecte de la subvenció i realitzar totes les actuacions que aquest comporti. |
| Més informació: |
http://www.inicia.gencat.cat
|
INCENTIUS FISCALS PER ALS EMPRENEDORS
| Descripció: |
Amb l’objectiu de facilitar l’accés al finançament a les empreses emprenedores, el govern ha introduït incentius fiscals en l’IRPF a través de la Llei de mesures fiscals i financeres (llei d’acompanyament) del 2010. |
| Més informació: |
http://www.atc.gencat.cat |
AVALIS COMERÇ
| Descripció: |
Eina per facilitar als comerciants de Catalunya l’accés al finançament mitjançant l’obtenció d’avals davant les entitats financeres, en condicions preferents. |
| Més informació: |
http://www.avalis-sgr.com/ |
|
|
| 5. Novetats de legislació |
 |
|
 |
| Disposició: |
Ajut temporal extraordinari "Renda formació Autònoms" dins del marc del Projecte Impuls per afavorir la integració professional i laboral de treballadores i treballadors autònoms que hagin cessat en la seva activitat empresarial. |
| Publicació: |
Ordre TRE/77/2010 (DOGC 5575 de 25 de febrer de 2010)
|
| Enllaç: |
http://www.gencat.cat/diari/5575/10050011.htm |
| Termini: |
fins al 31 de desembre de 2010 |
| Disposició: |
Subvencions del programa Forma i Contracta per a la realització d'accions de formació amb compromís de contractació |
| Publicació: |
Resolució TRE/357/2010 (DOGC 5570 de 18 de febrer de 2010)
|
| Enllaç: |
http://www.gencat.cat/diari/5570/10042159.htm |
| Termini: |
fins al 30 de setembre de 2010 |
|
|
| 6. Enllaços d’Interès |
 |
|

| 7. Bústia |
 |
|
 |
La teva opinió és molt important per a nosaltres. Ajuda'ns a millorar el nostre servei contestant el formulari següent. Gràcies per la teva col·laboració!
Anar a formulari |

|
|
 |
| |
 |
Informació al lector
Si desitges deixar de rebre e-mascarandell
rectificar o modificar les teves dades pots
fer-ho enviant un correu a : correu@imfe.org |
 |
 |
 |
 |
Vull subscriure’m
Fes click aqui |
 |
 |
 |
 |
Horari d’atenció al públic:
De dilluns a dijous de 9 a 14h
i de 16 a 19h.
Divendres de 8,30 a 15h. |
 |
 |
 |
|
|
En el cas de no veure la pàgina correctament fes clik aquí |
|